役員の退職慰労金・弔慰金には従業員のような法的保護がありません。

期待する退職慰労金を、経済の好・不況、業績の良否に関係なく、確実に受け取るためにはそのための計画が必要です。

だからこそ、役員退職金対策が必要です。

経営者に万一のことがあった場合、銀行や取引先は、負債や運転資金の早期返済を迫ってくる可能性があります。

安定した事業活動のために、事業保障対策が必要です。