新入社員に、同じ部署の先輩がマンツーマンで仕事を教えていく制度です。
入社1年間は「SP」が新人の教育係として任命されます（もちろんSP以外の先輩に教えてもらう機会もあります）。
SPは、ただ業務や社会人としての心構え、行動基準を伝えていくだけではありません。公私にわたり後輩へのサポートをすることで、社員同士の関係が深まり、職場全体に結束力が生まれ、自然とお互いに助け合う風土が根付いていきます。